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学seo:seo系统培训是新手进入seo领域第一步!

时间:2017-10-30 10:31来源:未知 作者:顺时SEO优化 点击:
学seo?seo系统培训是新手进入seo领域第一步!

   学seo?seo系统培训是新手进入seo领域第一步!

  学seo?SEO系统培训都教什么,如何正确的选择?

  笔者熟悉的SEO行业也不例外,多了一些陌生的培训机构,有录制教程的、YY授课的、线下培训的,甚至还有声称一对一贴心授课的,看上去他们都在提供SEO培训,可为什么授课方式花样百出,价格也是各有千秋呢?

  

 

学seo?seo系统培训是新手进入seo领域第一步!

  配图:SEO培训机构都教些什么,如何正确的选择?

  大环境如此也难免SEO初学者一头雾水,他们有的认为收费贵的应该就没错,也有人认为选大品牌人气好的更靠谱,不过内心所挣扎的方向都是相同的,担心自己花了钱却学不到真本领,又或者在考虑不同授课模式的培训机构,他们之间会不会有技术高低之分。

  所有人都很谨慎的选择SEO培训机构,为什么到头来还是会怨声载道呢?很显然这些培训机构中有浑水摸鱼的,他们究竟都给学员教了些什么内容?接下来我将告诉这些不为人知的秘密,看看参加SEO培训的人都能学到什么,同时也给初学者一些诚恳的建议。

  SEO培训都教什么:

  不同的机构、不同的收费、不同授课模式,按常理他们给学员讲解的内容应有所区别,认真分析后你会发现都是清一色的反常规,翻来覆去的讲(关键词、链接、内容、等等),先告诉你这些都是什么然后如何用,等培训结束后学员就会怨声载道(开始了吗?NO已经结束了)。

  很多SEO培训机构都自称由专家授课,然后列举出一套所谓系统化的教学大纲,稍加分析你会发现原来百科都挤不下了,又或者是通过语言技巧把SEO神话,其目的都是在向初学者传递专业感。那些毫无经验的SEO求学者被洗脑后,往往都是稀里糊涂的就报名了(仅针对那些浑水摸鱼的)。

  如何正确的选择?

  老实说上述内容的确是SEO行业丑恶现象,但也并非所有SEO培训机构都这样,偶尔也会看到有真实讲述经验技巧的,事实上这些才是SEO行业的核心技术,哪怕是他教你点HMSEO的组合应用,也会比照着百科给你读文章强千百倍吧。

  首先笔者可以很负责人的告诉你,目前为止SEO行业没有绝对参数的,那些真正能左右排名的绝对参数,相信搜索引擎内部都没几个人知道,所以声称自己是XXX专家的、不靠谱。相反那些肯与你分享经验的更值得参考,SEO行业最有价值的教材就是经验组合,黑、白、灰三冒都是如此不容争辩。

  另外有刻意将SEO神话行为的也不靠谱,经常见到有些SEO培训机构在上哲学课,原本几行文字一句话就能说明白的道理,他们却给学员讲了好几个小时、真残忍,千万不要相信各种传神的SEO案例,它会将你带进万劫不复的深渊。

  综合SEO培训行业的这些现状来看,我建议初学者先参考免费教材有网上很多,基础够扎实的时候在考虑选择线下培训,毕竟没两把刷子他(摸鱼的)也不敢露面,大部分线上教育行业都存在这个问题,学员不知道坐在电脑另一端的讲师,他究竟是出类拔萃呢还是半罐未满,因此还是选择线下面对面会更实在,另外有以下情况的培训机构应该远离:

  1、收费不明:给了学费连自己能学到什么都不清楚,这类机构管他价钱高低、一律不靠谱;

  2、虚张声势:给你N多个不切实际的承诺,仿佛学学成之后能在百度霸屏的样子;

  3、炫耀案例:笔者也曾有建站7天后,搜索流量突破2000IP的案例,但哪绝非自己能够DIV的、切勿陷得太深;

  4、不专注的:很多培训机构都是全能冠军啥都教,建议选择业内影响力较大且专注与SEO的。

  学seo?SEO系统培训更有效果

  学seo第一,多增加现场的互动环节

  培训课程内容里必须有互动环节,不能成了培训老师一个人的舞台。这样失败的SEO培训不少,主管在滔滔不绝的讲解,下面的员工在打瞌睡、玩手机。这样的培训课没有多大意义,学员或者员工当然不能接受培训的知识。应该每隔一段时间提出问题,让大家集思广益的去解决,例如:如何才能增加页面的收录率。让所有参与培训的学员各抒己见,即便给出了错误答案也无所谓。互动环节可以调动学员们的积极性。

  学seo第二,将理论知识变通俗易懂

  搜索引擎的原理听起来很枯燥难懂,对于这样的理论知识,应该用通俗易懂的语言表达出来。例如:百度蜘蛛是如何爬取页面的,如果把整个互联网比喻成一大张蜘蛛网,蜘蛛会停留在哪个网的节点上,取决于这个节点的哪些因素。每个节点就代表一个网站,让枯燥的知识通俗化,要求培训老师有一定的口才。按照书本上去背诵知识,而自己没有真正吸收,肯定是无法表达清楚的。而有的培训人员却刚刚相反,一定要把简单的知识复杂化。

  学seo第三,培训后安排作业和考试

  新人接受新知识后,如不及时巩固很容易会遗忘,所以在培训后应该安排一些作业,或者间隔一段时间安排一次考试。而对于及时完成作业,或是考试成绩优秀者,可以给予适当的奖励,现金奖励或者礼物皆可。一个出色的SEO团队,必须有不断学习的能力,以适应不断变化的搜索引擎。常言道:“兴趣是最好的老师”,让刚入行的SEO新人快速了解这个行业,并且对SEO技术产生兴趣。自己主动去接受和学习SEO技术。

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